SDGs

脱炭素への取り組み

当社は、持続可能な社会の実現に向けて、脱炭素への取り組みを推進しています。再生可能エネルギーの利用拡大や、省エネルギー技術の導入により、CO2排出量の削減に努めています。具体的には、社内でのエネルギー消費を見直し、エコオフィスの実現を目指しています。

環境マネジメント体制の構築

当社は環境マネジメントシステムを導入し、ISO14001の認証を取得しています。環境方針を策定し、全社員が環境保護に対する意識を高め、環境負荷の低減に向けた取り組みを行っています。定期的な内部監査と継続的な改善活動により、環境保護活動を徹底しています。

多様な働き方や女性の活躍の推進

当社は、多様な働き方を推進し、全ての社員が生き生きと働ける環境を整えています。テレワークやフレックスタイム制度の導入により、仕事と生活のバランスを保ちやすい職場を提供しています。また、女性の活躍を推進するための施策として、育児休業制度や復職支援プログラムを充実させています。これにより、社員一人ひとりが持つ多様な能力を最大限に発揮できる職場づくりを進めています。

法令遵守への取り組み

当社は、企業倫理と法令遵守を最優先課題として位置付け、ガバナンス体制の強化に努めています。全社員に対するコンプライアンス教育を定期的に実施し、法令違反を防止するための内部通報制度を設けています。さらに、取締役会や監査役会を通じて、企業の透明性と信頼性を高めるための監督機能を強化しています。

地域貢献活動への取り組み

当社は、地域社会との共生を重視し、地域貢献活動に積極的に取り組んでいます。地域の清掃活動や、地元の学校との教育連携プロジェクトを通じて、地域の発展に寄与しています。また、災害時には被災地支援活動を行い、地域の安全と安心に貢献しています。これからも、地域と共に成長する企業としての責任を果たしていきます。